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北京市時(shí)林電腦公司實(shí)習(xí)信息
發(fā)布于:2011-11-21 14:11:50   |   來(lái)源:研究生院   |   作者:admin   |   瀏覽次數(shù):2873

 

實(shí)習(xí)生職位

實(shí)習(xí)崗

崗位職責(zé):

同軟件開(kāi)發(fā)工程師

任職要求:

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),研究生二年級(jí);

有充足的課余時(shí)間,愿意到企業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí);

實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可于畢業(yè)時(shí)與公司簽訂三方協(xié)議;

招聘人數(shù):3-5人。

 

招聘流程

第一步:投遞簡(jiǎn)歷

如果您愿意加入時(shí)林,請(qǐng)于201111152012120以電子郵件或郵寄信件形式遞交您的簡(jiǎn)歷,我們將盡快進(jìn)行處理和給予回復(fù)。

簡(jiǎn)歷投遞格式:姓名+性別+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位

第二步:筆試

1、我們?cè)谑盏侥暮?jiǎn)歷后,如果認(rèn)為各方面條件比較符合我們的需求,我們會(huì)及時(shí)電話通知您筆試時(shí)間、地址及需攜帶的物品。北京地區(qū)的畢業(yè)生須到公司進(jìn)行筆試,非北京地區(qū)的畢業(yè)生,前期可通過(guò)郵件或電話方式與我公司相關(guān)人員進(jìn)行溝通和交流。

2、筆試為邏輯思維能力及創(chuàng)新能力測(cè)試,部分崗位加專業(yè)能力測(cè)試。

第三步:面試

第一輪:公司人力資源專員面試

第二輪:公司人力資源主管面試

第四步:PPT演講

面試合格后會(huì)收到我們的PPT演講邀請(qǐng)。

公司總裁和部門(mén)業(yè)務(wù)主管通過(guò)您的PPT演講對(duì)您進(jìn)行專業(yè)能力的考察。

第五步:實(shí)習(xí)

入公司實(shí)習(xí)時(shí)間及時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)您的時(shí)間靈活安排

第六步:錄用/簽訂協(xié)議

 

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:010-62304389-850/819 010-62305200         聯(lián)系人:小姐/小姐

傳真:010-62304150                   

地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院路40號(hào)研八樓

網(wǎng)址:http://www.salien.com.cn   

簡(jiǎn)歷投遞郵箱[email protected]

 

單位簡(jiǎn)介

北京市時(shí)林電腦公司創(chuàng)立于1993年, 是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)18年的發(fā)展,時(shí)林公司在信息技術(shù)、光機(jī)電應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療健康、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及石油化工、電力、煙草、機(jī)械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)等多個(gè)領(lǐng)域,市場(chǎng)遍及全國(guó)。

公司目前主要有四大主營(yíng)業(yè)務(wù),分別為:軟件、機(jī)電、醫(yī)療與健康、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)。其中:軟件業(yè)務(wù)主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過(guò)程優(yōu)化等方面,時(shí)林具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的智能軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)ISOK6.0,具備良好的適應(yīng)性和強(qiáng)大的功能模塊整合性,可滿足企業(yè)級(jí)信息化建設(shè)的需求,已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認(rèn)可,全國(guó)有百余家企業(yè)超過(guò)500多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行在由這個(gè)平臺(tái)構(gòu)建的應(yīng)用環(huán)境中;機(jī)電業(yè)務(wù)涵蓋了包括煙草處理設(shè)備、等離子廢氣處理等項(xiàng)目及產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù);在醫(yī)療衛(wèi)生方面,時(shí)林專注于信息技術(shù)、傳感技術(shù)的應(yīng)用,研發(fā)了包括信息采集、處理、專家系統(tǒng)等一系列產(chǎn)品,并建立了利用互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)的平臺(tái)。為了深入現(xiàn)有業(yè)務(wù)的研究和拓寬行業(yè)領(lǐng)域,公司成立了時(shí)林研究院,以加強(qiáng)研發(fā)力量和提升研發(fā)水平,將技術(shù)研究與工程實(shí)踐相結(jié)合,以集成創(chuàng)新的思路組織和獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目,將科技轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共贏。公司總裁及主管研發(fā)的高級(jí)管理人才均具備博士學(xué)位,時(shí)林內(nèi)部已形成了良好的科研氣氛。

多年來(lái),時(shí)林公司培養(yǎng)了一支具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的管理、研發(fā)和服務(wù)的團(tuán)隊(duì),時(shí)林現(xiàn)有員工200余人,其中博士、碩士以上人才占總數(shù)的42%。公司與清華、北大、中科院等國(guó)內(nèi)多所知名大學(xué)、科研院所及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)保持著良好的技術(shù)合作伙伴關(guān)系,同時(shí),建立了高水平的技術(shù)協(xié)作網(wǎng),有相當(dāng)數(shù)量的信息專家、管理專家和行業(yè)專家被聘為公司的工程和技術(shù)顧問(wèn)。